Lavoratori malati di tumore: 10 consigli al datore di lavoro
Aimac promuove il valore terapeutico del lavoro per le persone colpite da tumore. Tornare attivi dopo la diagnosi non è solo una necessità economica, ma un passo fondamentale verso la ripresa e l’inclusione sociale.
Per il lavoratore significa ritrovare autonomia, dignità e motivazione.
Per l’azienda è l’occasione di accogliere una risorsa preziosa, superando pregiudizi e valorizzando il talento.
Le leggi e i contratti collettivi tutelano i diritti di chi lavora, ma solo il dialogo e la comprensione reciproca permettono di trasformare le difficoltà in opportunità. L’inclusione vera nasce dal rispetto e dall’ascolto.
Elaborazione del testo a cura di: Elisabetta Iannelli (Presidente Aimac)
con la collaborazione di Laura Del Campo (Aimac)
Progetto grafico: Laura Vitrini (Aimac)
Aimac è grata a Macmillan Cancer Support per aver concesso in esclusiva l'uso e l'adattamento del flyer "Work and cancer - Top 10 tips for line managers" nell'ambito del pluriennale rapporto di collaborazione con Aimac.
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