Codice Deontologico

Codice deontologico per le pari opportunità e la non discriminazione

Preambolo

L'Associazione italiana dei malati di cancro, parenti e amici si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni individuo, indipendentemente dal genere, età, orientamento sessuale, identità di genere, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, sia trattato con equità e dignità.

Principi Fondamentali

Non discriminazione: L'Associazione si impegna a garantire che tutte le decisioni relative a reclutamento, formazione, promozione, valutazione e cessazione del rapporto di volontariato siano basate esclusivamente sulle competenze e sulle capacità richieste per lo svolgimento delle attività.
Pari opportunità: L'Associazione promuove la parità di opportunità per tutti (dipendenti, consulenti e volontari), garantendo l'accesso a tutte le risorse e le opportunità offerte dall'organizzazione.
Rispetto: L'Associazione promuove il rispetto reciproco tra tutti i membri, valorizzando la diversità come risorsa.
Inclusione: L'Associazione si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove tutti si sentano valorizzati e accolti.
Trasparenza: L'Associazione garantisce la massima trasparenza nelle procedure di selezione e di valutazione.

Comportamenti Attesi

Alla luce di quanto sopra, Aimac si impegna a:

utilizzare un linguaggio rispettoso e inclusivo in tutte le comunicazioni (Linguaggio inclusivo)
adottare misure preventive per evitare qualsiasi forma di molestia o discriminazione e stabilire procedure chiare per la gestione di eventuali segnalazioni (Prevenzione e gestione delle molestie)
offrire ai volontari e ai dipendenti formazione continua sui temi della parità di genere e della non discriminazione (Formazione)
collaborare con altre organizzazioni per promuovere la parità di genere e la diversità (Collaborazione)

Stabilire canali sicuri e confidenziali attraverso cui i volontari possano segnalare eventuali episodi di discriminazione o molestia (Canali di segnalazione)
Condurre indagini imparziali e tempestive su tutte le segnalazioni ricevute.
Applicare sanzioni adeguate in caso di violazione del codice etico.

Responsabilità

Consiglio Direttivo è responsabile dell'attuazione del presente codice e di garantire che sia rispettato da tutti i membri dell'associazione.

Tutti i dipendenti, i consulenti e i volontari sono tenuti a rispettare il presente codice deontologico.

Revisione

Il presente codice sarà sottoposto a revisione periodica per garantire che sia sempre aggiornato e pertinente.

ATTENZIONE!

Le informazioni presenti nel sito devono servire a migliorare, e non a sostituire, il rapporto medico-paziente. In nessun caso sostituiscono la consulenza medica specialistica.

Pur garantendo l'esattezza e il rigore scientifico delle informazioni, Aimac declina ogni responsabilità con riferimento alle indicazioni fornite sui trattamenti, ricordando a tutti i pazienti visitatori che in caso di disturbi e/o malattie è sempre necessario rivolgersi al proprio medico curante.

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